昨日、議員提案の「ハラスメントに関する研修」
が開催されました。
以下は、議長名で呼びかけられた研修案内です。
行政の幹部職員も参加していました。
「ハラスメント」には、いろいろなものがあります。
こちらのブログで紹介されているのは、なんと35種類！
（ぜひ、ご覧になってみてください）
その中で、職場で起きやすいハラスメントについて、
臨床心理士・公認心理士の松野航大先生より、具体
的な事例を取り上げての研修が行われました。
パワハラ（パワーハラスメント）
職務上の優位性を背景に、精神的や身体的な苦痛を与えること。
セクハラ（セクシャルハラスメント）
性的嫌がらせ。
ソジハラ（ソジハラスメント）
性的指向・性自認に関連して差別的な嫌がらせをすること。
マタハラ（マタニティハラスメント）
妊娠・出産・育児休暇に関する嫌がらせ。
昨今、議員から自治体職員へのパワハラや、議員や
有権者から議員に対するセクハラなどがニュースで
とりあげられ、耳にすることがあります。
↓
【パワハラ問題で、相模原前議長が議員辞職 市議会が許可】（2021.03.24 神奈川新聞）
【女性議員全74人中41人セクハラ被害 同僚、有権者らから関係強要や蔑視発言 国際女性デー・県内アンケート】（2021.03.09 南日本新聞）
このようなハラスメントを防止（予防）するため、
現在、議員提出で条例を作ろうという動きが出て
おり、まずは議会全体でハラスメント研修をしよ
うということになって実施された研修です。
50名中、48名が参加して、皆、熱心に受講して
いました。
以下は、会派幹事長の桃野芳文議員のブログより
拝借。
↓
以下の動画は参考まで。
2019年3月22日の予算特別委員会で大庭正明議員
が「ある議員から区職員へのパワハラ」について
述べた際のもの。
13分50秒まで早送り、そこから約3分30秒間です。
ご覧下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=7LF3cGGYy6E
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